Sendo um dos setores que mais podem gerar demandas para um empresário, os assuntos relacionados aos recursos humanos estão sempre em pauta de debates entre os gestores, onde os mesmos não cansam de procurar por uma solução viável e que não gere tantos gastos.
Mas parando para pensar, o que você acha de terceirizar todo esse setor, ao invés de precisar cuidar de tudo sozinho (a)? Imaginando que muitas pessoas podem ter a mesma dúvida, desenvolvemos este artigo para que você consiga decidir se essa é ou não uma boa opção . Boa leitura!
Ao assumir a responsabilidade de ser dono (a) de uma empresa, é normal que algumas pessoas façam o serviço de RH, o que inclui a emissão de folha de pagamento e checagem de ponto de funcionário, por exemplo.
Mas sabia que se contar com o apoio de um escritório que presta serviços de RH e cuida de assuntos Previdenciários, o empresário consegue trabalhar de forma mais efetiva no crescimento do seu empreendimento?
Isso porque sem ter que se preocupar com outras demandas, é possível colocar em prática todas as melhorias e inovações que vão agregar valor ao empreendimento. Tenha em mente que: mais do que melhorar os Recursos Humanos, você vai trabalhar com mais qualidade.
Ainda referente a se dedicar a outras frentes de trabalho, ao terceirizar os Recursos Humanos de sua empresa vai ser possível acompanhar de perto como andam todos os outros processos de sua empresa, assim como corrigi-los sempre que necessário.
Como não é mais necessário se dedicar a demandas que não estão diretamente ligadas à gestão do empreendimento, o empresário pode dar mais atenção para os compradores de seus produtos e/ou serviços, onde caso haja sugestão de melhoria, vai conseguir colocar isso em prática em pouco tempo.
Quando uma pessoa que não entende muito do assunto passa a cuidar das tarefas desse setor, podem acontecer erros que não seriam cometidos por pessoas especialistas nesta área, como por exemplo realizar cálculo de férias e demais valores que um funcionário tem direito.
Como os escritórios de contabilidade possuem experiência em realizar demandas trabalhistas, os erros chegam a ser diminuídos ao máximo, e muitas vezes , nem acontecem.
Algumas empresas optam por implantar um setor que vai ficar responsável por cuidar de tarefas que envolvem assuntos trabalhistas, mas na verdade, esse “investimento” pode ser descartado. Isso porque escritórios como o da Contábil Jaguaré trabalham com a mesma ou maior excelência desses profissionais, usando tecnologias de ponta como apoio.
Muitas informações podem e são enviadas pela internet, onde o empresário só possui a tarefa de fazer a conferência das folhas de pagamento e autorizar que os funcionários recebam os salários. Assim, pode investir o dinheiro do salário de um colaborador interno e focado em recursos humanos em melhorias para a empresa ou até mesmo em uma promoção para uma pessoa que trabalha há muito tempo no local.
Depois de contratar um escritório de contabilidade para cuidar dos Recursos Humanos, o empresário vai perceber que essa foi uma ação assertiva e que está gerando bons frutos, uma vez que pode finalmente focar em melhorias para sua empresa e ainda ter uma economia significativa.
Além disso, muitos profissionais de contabilidade oferecem muito mais que serviços de recursos humanos, mas também apoiam na área fiscal, jurídica e até mesmo societária.
Entre em contato com a Contábil Jaguaré e descubra como podemos lhe ajudar a chegar ao sucesso! Nosso time de especialistas está pronto para cuidar de suas demandas.
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